讀過呂大樂教授的《四代香港人》
stepforward 進一步 – 四代香港人
http://www.stepforwardmultimedia.com/product/book_detail.asp?isbn=978-962-8326-89-1
找回舊相識對自己將來為人母親養育子女應抱有的觀念和態度
vicow’s Xanga Site – 小 BB 手冊
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- 好的教育就是孩子將來的財富, 無論在德行和知識上, 要灌輸全面的觀念. 好的要學, 不好的也要知道, 反面教材往往比嘮嘮叨叨更能讓孩子印象深刻. (註︰真正的全人教育。)
- 物質上不能過度縱容孩子, 讓孩子養成努力爭取和懂得珍惜的態度.
- 功課好當然好, 功課不好也不是世界末日. 學生時期最重要的是培養正確的人生觀, 和學習與他人相處之道.
- 讓孩子參與他們有興趣的課外活動和社會服務. (註︰我想她是指依個人興趣和社會貢獻，非為現實履歷表好看。)
- 學習功課之餘, 運動和烹飪也很重要. 男生女生都要鍛練身體, 也要學會照顧自己的起居飲食.
- 放心讓孩子走出溫室, 多看看外面的世界.
- 最重要的是, 父母身教言教, 以身作則.
不得不說這些都是開明的家長應該要抱持的，但大部分身為家長的第二代香港人沒一樣做得到。眼看未見第三代家長對持續的惡性競爭 (但求打倒/犧牲其他人，而不是為了帶動進步而競爭) 有扺抗的表示，只是順應時勢不斷為子女提升競爭力，排隊頭的第四代香港人陸續生兒育女，那究竟他們對教育下一代的心態和做法又是如何的呢？會承傳管束那一套，還是改革開放，讓孩子自由遊歷，追尋自己的夢想？惡性競爭會更趨白熱化，還是開始放緩？
說實在的，我認識的第四代朋輩大多都很勢利，恐怕能有我那在澳門、香港和美國三地成長和接受教育，在美國工作的相識心態的父母可能只佔極小數。若然這是事實，新一代根本不可能培養到高尚品格、創造力和做「實」事的熱情，再加上一大群失敗後沒機會爬起來和只求穩陣，不求挑戰的香港人，將無力與他國競爭，而漸漸將香港埋向亞洲小蟲地位。(p.s. 育成遊戲可能大有市場，給準家長模擬一次因果的發展。)
引本田宗一郎在社報 (見片山修編的《醍醐灌頂 : 卓越企業家的成功秘訣》) 勉勵員工的要點︰
- 不害怕失敗，與其在退休時說「沒有犯過大錯誤……」之類的話，倒不如說「錯誤犯了不少，但是也做了幾樣重要的工作」；
- 不需太理會長輩的評價，若只會看他們臉色行事，是不可能超越他們的，更不可能適應日新月異的時代。唯有勇於嘗試，從過程中獲取各種經驗，增闊視野，才有望可青出於藍勝於藍； (註︰輕狂之餘亦要自律，要為自己的行為負責。)
- 不要得過且過，勇於改革公司，為公司「注入新思想，帶來新風格」，公司若一成不變，即是自己的無能；
- 不需看重考試成績，「理論和知識只有在起作用時，才開始有價值」。而且高學歷的人雖有起步快的優勢，但在漫長的人生中，以此作為勝負的分野未免太早了。較遲開竅的人只要肯不斷學習，做到自己喜愛的事，為自己的幸福工作，是可以迎頭趕上的。加上職業無分貴賤，只要各司其職，各盡所能，做技術性的工作亦可感到自豪；
- 不盲目信從權威，囫圇吞棗，靠自己多觀察/體驗，可能會有更好的發現/做法；
- 敢於說出自己的長處，避免人力錯配，對自己和公司都有好處。「戀人伴君行，千里也嫌近。」
最後給缺乏社會責任感的營商者
所謂現代英雄… 就是能使社會上絕大多數人獲得最大幸福的人。無論任何時代，都必須重視尊重他人這種精神。
雖說是企業就不得不設法賺錢，但是，那並不是單純地賺錢，而是要設法使賺錢本身更有意義。
不要把它誤解為「自由」。認為不違反憲法、不犯法就可以隨便做，那是非常幼稚的想法。
… 作為自由企業，最重要的是存在於法律等最深處的道義心和道義感，並進而用道理徹底約束自己。
(頁 80-81)
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